Assistente de Remuneração e Benefícios

Atividades:

Realizar mensalmente a compra de benefícios e efetuar descontos; Conferir os valores benefícios e folha de pagamento; Realizar a conferência de títulos e faturas para contabilização da folha de pagamento; Acompanhar o vencimento de fatura de benefícios e solicitar os devidos pagamentos;

Realizar as movimentações dos benefícios: telefonia, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, SOS, auxílio creche e auxílio babá sendo inclusão/alteração/exclusão; Efetuar reembolsos de auxílio educação, creche e babá mensalmente; Realizar resgate de previdência privada dos ex-colaboradores e PGBL dos Diretores; Solicitar a inclusão do colaborador e de seus dependentes no plano de saúde e devidos lançamentos; Fazer inclusão plano odontológico; Providenciar os crachás para novos colaboradores e as 2º vias; Acompanhar e participar do grupo de LGPD e auxiliar nas demandas da área; Participar da integração dos novos colaboradores; Atualizar as informações de indicadores; Acompanhar o desenvolvimentos dos jovens aprendizes.

Requisitos:

Graduação concluída raduação em Administração ou Recursos Humanos; Conhecimento do Pacote Office 365; Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento em Benefícios; Conhecimento em Cargos e Salários; Experiência minimo de 2 anos na área.

Jornada de Trabalho: Segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h10 e das 13h30 às 18h08.

Remuneração e Benefícios:

R$ 5.641,89

Auxílio Combustível; Auxílio Educação; Plano de Saúde; Vale Alimentação; Vale Refeição e Vale Transporte