Gerente de Loja

- Proporcionar um “ciclo de vida dos funcionários” positivo durante sua permanência na empresa.
- Proporcionar uma experiência memorável que “arrasa” os convidados do local.
- Operar um restaurante e loja financeiramente funcionais.
- Expandir os negócios usando conceitos inovadores de sales and marketing.
- Coordenar operações entre departamentos.
- Ensinar/ treinar e documentar funcionários.
- Apresentar uma imagem profissional aos funcionários, clientes, convidados, parceiros, proprietários e investidores.
- Participar das funções dos clientes e das partes designadas para fornecer suporte, garantir a satisfação do cliente e promover negócios futuros.
- Criar uma participação nos negócios/mercado pensando em novas maneiras de promover a empresa e participar de eventos locais para aumentar as vendas e os lucros.
- Desenvolver e manter positivamente os relacionamentos na empresa e na comunidade social.
- Iniciativas filantrópicas anuais lideradas.
- Trabalhar em equipe, ajudando todos os funcionários a concluir as atividades necessárias que garantem a satisfação do cliente.
- Manter uma baixa taxa de rotatividade de funcionários e alta moral.
- Operar de forma ética para proteger a imagem do restaurante.
- Utilizar programas projetados para ajudar a salvar o planeta.